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大卫droppa博士
加盟西顿山
2000
家乡
宾夕法尼亚州匹兹堡
联系信息
droppa@setonhill.edu

纽约州北部的一个人,droppa已经在匹兹堡自1969年起居住,他是霍顿大学的毕业生,从匹兹堡和博士学位的大学获得他的主人的社会工作学位来自加州大学伯克利分校社会工作。他还完成了在约翰·F·执行管理和领导力课程。肯尼迪政府学院哈佛大学。他拥有超过50年的个人,家庭和组织临床,资金筹集,管理和学术经验。 droppa是塞顿希尔社会工作与社会工作项目主任副教授。他有经验,在困难的情况下工作的家庭和非营利性和营利性组织在宾夕法尼亚州西部提供战略咨询。他的研究兴趣包括学生学习的政策实践,结果评估服务学习,和人类服务协作和社区大学的研究伙伴关系的行为。 droppa担任三河青年人的执行董事,匹兹堡联合劝募机构为青少年及其家庭提供服务的连续性。他也是项目主管和家庭联系(原鲸的故事),青年和家庭的非营利性的代理执行主任。 droppa撰写并发表在人类服务领域,在区域,国家和国际专业会议上提交。 droppa住在山上的松鼠和他的妻子莎朗鲑鱼,也是一个社会工作者。他喜欢读书,园艺,帆船,和弹吉他。他的志愿活动包括阿勒格尼中心联盟教堂领先的青少年男生一组。他领导进行多样性的Westmoreland县第一项研究中的一个研究小组。

教育

  • 博士,伯克利加州大学(伯克利,加州),1976年
  • m.s.w.,匹兹堡大学(匹兹堡,宾夕法尼亚州),1967年
  • 理学士,化学,霍顿学院(霍顿,纽约州),1964年

出版物

  • 巴特尔,J。,克拉克,d。,droppa,d。,雅各布,例如,和沃菲尔德河(2015年)。面临的挑战 在威斯特摩兰县多样性:关于多元化社会认知的研究, 学术报告。格林斯堡,PA:永利皇宫游戏。
  • 巴特尔,J。,droppa,d。,和木材,克。 (2019)。改进研究机构和社区伙伴关系:一个案例 研究项目调查关于多样性的态度。国际杂志 ,1-14:在服务学习和社区参与,(1-7)的研究。
  • droppa,大卫角,和giunta,凯瑟琳。 (2015)在看似成功人类的失败因素 service collaboratives. Human Service 组织, Management, Leadership & Governance, 网络版,2015年3月31日。
  • Droppa, David C. (2007). Social welfare policy and services: Service learning through social policy projects in human service organizations. In Nadel, M., Sullivan-Cosetti, M., & Majewski, G. (Eds.), Social work and service learning: Partnerships for social justice (pp. 61-75. Lanham, Md.: Rowman & Littlefield.
  • droppa,大卫℃。 (2007年)。通过人性化的服务组织的政策制定项目在政策实践的学生的能力。的学士学位社会工作日记,12(2),83-97。
  • droppa,大卫角,和卢西扎克,罗伯特。 (2004年)。合作,技术和成果 - 一个配方 改善服务交付。行为健康管理,24(1),41-44。
  • 沙利文-cosetti,玛丽莲和droppa,大卫℃。 (2003年)。超越课堂:朝第一步 通过服务的学习积极性。的acosa更新,17(2)。

奖项

  • 今年命名为教授,永利皇宫游戏,2002年

组织

  • Member, Outcomes & Measurements Committee, United Way of Westmoreland County, 2006 to present.
  • 社会工作者协会

认证

  • 在宾夕法尼亚州许可的社会工作者(LSW)

成就

  • 在塞顿希尔担任文科课程委员会主席,从2005年到2012年证书高手咨询,拜耳中心为非营利管理,罗伯特莫里斯大学。在非营利管理证书,哈佛大学,马萨诸塞州波士顿。